Pomoc HR – přijímací řízení, motivace pracovníků

Pomůžeme vám vytvořit pro kvalifikované odborníky motivační nástroje, které je budou lákat se rozvíjet a pracovat ve vaší firmě.

Motivovat a udržet odborníky a schopný management je důležitým úkolem firmy, se kterým vám mohou pomoci naše zkušenosti.

Zvýšení motivace kvalifikovaných odborníků

Pro kvalifikovaného odborníka jsou stále důležitější jiné hodnoty, než plat a finanční benefity. Přitom není důležité jej „pouze“ udržet v práci, ale také jej motivovat, aby měl chuť dávat firmě ze svých schopností maximum. Zatímco na udržení často finance postačují, na vytváření motivace většinou ne.

Jak pomáháme s motivací

Nejčastější způsoby pomoci:

  • Vypracujeme způsoby osobnostního i profesního růstu
  • Vytvoříme možnosti spolupráce a mentoringu — nástroje zvyšování kvalifikace
  • Navrhneme motivační školící programy

Vybrat správného pracovníka

Pomůžeme vám skutečně do hloubky ověřit, jaké shopnosti a zkušenosti má kandidát na IT pozici.

Pomůžeme vám připravit testy a pohovory pro nové pracovníky, které vám umožní si vybrat toho nejlepšího kandidáta. PDQM není headhunterem ani agenturou, pomáháme připravit a realizovat interní výběrová řízení.

Jak pomáháme s vyběrem nového pracovníka

V rámci výběru pro vás zajistíme

  • Pro IT odborníky i kandidáty na pozice managementu připra­víme testovací situace a příklady, vyhodnotíme odpovědi a projev
  • Vyhodnotíme podklady od kandidátů a doporučíme, koho pozvat do dalšího kola na pohovory a testy
  • Připravíme pohovory s kandidáty a aktivně při nich spolu­pracujeme
  • Náš psycholog vypracuje osobnostní profil pro kandidáty na řídící pozice

Jaké pracovníky vám pomůžeme vybrat

  • IT odborníky pro vývojové týmy – analytiky, vedoucí týmů, dababázové a aplikační specialisty, testery
  • Odborníky do správy ICT – CIO, administrátory, manažery bezpečnosti (security advisors), síťové specialisty
  • Pracovníky managementu – liniové vedoucí, členy vyššího vedení, projektové vedoucí