Pomůžeme vám vytvořit pro kvalifikované odborníky motivační nástroje, které je budou lákat se rozvíjet a pracovat ve vaší firmě.
Motivovat a udržet odborníky a schopný management je důležitým úkolem firmy, se kterým vám mohou pomoci naše zkušenosti.
Zvýšení motivace kvalifikovaných odborníků
Pro kvalifikovaného odborníka jsou stále důležitější jiné hodnoty, než plat a finanční benefity. Přitom není důležité jej „pouze“ udržet v práci, ale také jej motivovat, aby měl chuť dávat firmě ze svých schopností maximum. Zatímco na udržení často finance postačují, na vytváření motivace většinou ne.
Jak pomáháme s motivací
Nejčastější způsoby pomoci:
- Vypracujeme způsoby osobnostního i profesního růstu
- Vytvoříme možnosti spolupráce a mentoringu – nástroje zvyšování kvalifikace
- Navrhneme motivační školící programy
Vybrat správného pracovníka
Pomůžeme vám skutečně do hloubky ověřit, jaké shopnosti a zkušenosti má kandidát na IT pozici.
Pomůžeme vám připravit testy a pohovory pro nové pracovníky, které vám umožní si vybrat toho nejlepšího kandidáta. PDQM není headhunterem ani agenturou, pomáháme připravit a realizovat interní výběrová řízení.
Jak pomáháme s vyběrem nového pracovníka
V rámci výběru pro vás zajistíme
- Pro IT odborníky i kandidáty na pozice managementu připravíme testovací situace a příklady, vyhodnotíme odpovědi a projev
- Vyhodnotíme podklady od kandidátů a doporučíme, koho pozvat do dalšího kola na pohovory a testy
- Připravíme pohovory s kandidáty a aktivně při nich spolupracujeme
- Náš psycholog vypracuje osobnostní profil pro kandidáty na řídící pozice
Jaké pracovníky vám pomůžeme vybrat
- IT odborníky pro vývojové týmy – analytiky, vedoucí týmů, dababázové a aplikační specialisty, testery
- Odborníky do správy ICT – CIO, administrátory, manažery bezpečnosti (security advisors), síťové specialisty
- Pracovníky managementu – liniové vedoucí, členy vyššího vedení, projektové vedoucí